Somos una agencia de empleo legal en Estados Unidos dedicada a conectar el talento global cualificado con empresas estadounidenses.

 Estamos comprometidos con la eficiencia.

Trabaja como niñera

Las niñeras fueron y siguen siendo una parte esencial de los hogares de todo el mundo. Estas profesionales, con gran dedicación, cuidan del bienestar físico y psicológico de los niños y crean fuertes lazos con las familias. Si bien no es un trabajo para todo el mundo, puede brindar excelentes oportunidades y experiencias, y muchas encuentran en él una vocación.

Ser niñera no es lo mismo que cuidar niños; implica mayores responsabilidades. Saber cómo convertirse en niñera puede ayudarte a perfeccionar tus habilidades para conseguir empleos bien remunerados con excelentes beneficios.

¿Cuál es el papel de una niñera?

Las niñeras ofrecen servicios de cuidado infantil a familias de diferentes tamaños. Puedes vivir en la casa o no, según las necesidades de la familia.

Si bien las responsabilidades son únicas en cada entorno, el trabajo de niñera implica:

  • OfreceE servicios de cuidado infantil personalizados e interactivos.
  • Proteger a los niños durante el servicio
  • Preparar comidas saludables y nutritivas
  • Realizar tareas domésticas ligeras y lavar la ropa.
  • Comprar comida o artículos para los niños
  • Cambiar pañales y mantener la higiene y el aspecto exterior de los niños.
  • Llevar a los niños a sus citas y actividades programadas
  • Proporcionar a los niños un entorno social estimulante y divertido.

Las niñeras velan por las necesidades de los niños y pasan gran parte de su tiempo con ellos. Se espera que usted sea una experta integral que trabaje estrechamente con los niños, pero que siempre mantenga una distancia emocional adecuada.

Establecer relaciones de confianza con los niños y sus familias es clave para una experiencia agradable y enriquecedora.

Trabaja como niñera

El simple hecho de que te gusten los niños no es razón suficiente para dedicarte al cuidado de niños. También debes desarrollar habilidades que te ayuden a manejarlos con éxito, como por ejemplo:

  • Cocinar comidas saludables y nutritivas para niños
  • Conocimientos de primeros auxilios y gestión de crisis
  • Poseer habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales
  • Gran atención al detalle y estado de alerta
  • Organización y gestión del tiempo
  • inteligencia social y emocional
  • habilidades bilingües o multilingües
  • Metodologías de resolución de conflictos y solución de problemas

Algunas familias buscan niñeras con habilidades específicas que no se ajusten a estos criterios. Cuantas más habilidades posea que enriquezcan el desarrollo infantil, mayor será su rango salarial y sus posibilidades de conseguir un empleo a largo plazo.

Estamos comprometidos con la Seguridad de los Trabajadores con las familias que son asignadas.

Tu carrera como Niñera

Como se ve un Curriculo Exitoso?

Documentos

  • Un currículum de niñera específico.
  • Un retrato reciente y profesional
  • Copias de licencias y certificados de formación; Las enfermeras tienen mayor puntaje.
  • Una declaración personal bien elaborada con información sobre usted y su metodología.
  • Referencias de antiguos empleadores

Criterios de elegibilidad para visas H-2B de niñera

La niñera debe cumplir con los requisitos especificados, que generalmente incluyen experiencia relevante en el cuidado de niños, una verificación de antecedentes penales limpia y la intención de regresar a su país de origen al expirar la visa.

Duración y renovación de las visas H-2B para niñeras

Las visas H-2B para niñeras se otorgan generalmente por la duración del contrato laboral, que suele ser de hasta un año, con la posibilidad de prórroga por un período total que no exceda los tres años. Para renovar la visa, el empleador debe presentar una nueva certificación laboral y una solicitud antes de que expire la visa actual.

Queremos saber de tí

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Nuestra agencia se distingue por una experiencia sólida y especializada, que es fundamental en el complejo panorama del reclutamiento legal en Estados Unidos. Contamos con más de 25 años dedicados exclusivamente a la gestión de programas de visados de empleo (incluyendo, si aplica, H-2B, H-2A o EB-3), lo que nos ha permitido navegar con éxito los requisitos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y el Departamento de Trabajo (DOL). Hemos facilitado la colocación legal de más de 125k trabajadores/profesionales en sectores clave de la economía estadounidense, manteniendo siempre una tasa de aprobación de visados por encima del 98% gracias a nuestro riguroso proceso de due diligence y la colaboración con nuestro equipo de abogados migratorios internos/asociados. Nuestra pericia no solo reside en encontrar el talento, sino en garantizar el cumplimiento normativo integral para proteger tanto los intereses de los empleadores como los derechos de los trabajadores, asegurando que cada paso—desde la certificación laboral hasta la llegada y la incorporación—se realice con máxima transparencia y eficacia legal.