áreas y Sectores
No contar con antecedentes penales en ningún país
- Edad 21- 47 Años (si fuera mayor de 47 años se analizará caso por caso)
- No tener enfermedades venéreas, contagiosas o de transmisión sexual, enfermedad alcohólica, enfermedades cardiacas o de gravedad o mentales
- Experiencia no es requerida (dependiendo del área o sector a trabajar). El personal será capacitado y entrenado
- Trabajar estando de pie en lapsos seguidos mayor de 4 horas
- Currículo con datos generales y experiencias
- No contar con alguna dolencia o incapacidad física (esto se debe por el tipo de labor a desempeñar
- Fotografía digital tipo pasaporte reciente
- Constancia de salud o estado de salud. (detalle si existen enfermedades)
- Constancias Antecedentes penales.
- Pasaporte vigente que no tenga vencimiento en los siguientes 12 meses.
Accesos a Proveer previo revisión de documentos base
- Formulario Médico en línea.
- Formulario CV en línea.
- Formulario familiar y parentescos familiares.
BENEFICIOS
- Salario Anual amortizado según tabla salarial.
- Seguro medico.
- Hospedaje.
- Transporte al lugar de trabajo.
- Desayuno y Almuerzo.
- Costo de Viaje incluido en el contrato. (Ida y Regreso, solo para el personal que cumpla con el contrato de 12 meses).
- Capacitación base en México (2 días)
- Capacitación extendida en Estados Unidos (7 días)
7 Procesos de Selección
1) Llenado de Formulario de Salud y Familiar
El formulario recopila información vital sobre tu historial médico, alergias, condiciones preexistentes y medicamentos que tomas. Esta información es fundamental para que el personal de emergencia o los profesionales de la salud puedan brindarte una atención rápida y adecuada en caso de una urgencia. Por ejemplo, si eres alérgico a la penicilina, el formulario alerta a los médicos para que no te la administren, evitando una reacción adversa grave.
LLENAR ESTE FORMULARIO ES IMPERATIVO PARA CONTINUAR CON SU PROCESO DE SELECCIÓN.
EN CASO DE NO SER ACEPTADO SE LE INFORMARA Y NO PODRÁ CONTINUAR CON SU PROCESO DE SELECCIÓN.
2) Envio de CV actualizado
El envío de un currículum vitae (CV) actualizado es crucial para destacar. Un CV reciente demuestra que mantienes tus habilidades, logros y experiencias al día, lo que te presenta como un candidato proactivo y relevante. Esto no solo nos facilita identificar rápidamente cómo encajas en una posición o cargo sea que tenga experiencia o no, sino que también evita malentendidos sobre tus capacidades y trayectoria.
3) Envío de Documentos relevantes:
- Constancia de salud o estado de salud. (detalle si existen enfermedades) Carta extendida por médico certificado.
- Constancias Antecedentes penales y Policiales.
- Pasaporte vigente que no tenga vencimiento en los siguientes 12 meses.
- Fotografía digital tipo pasaporte reciente
4) Deposito de 1er pago
Pago inicial de tramites
5) Firma de documentos legales
- Contrato Laboral.
- Convenio de Confidencialidad.
- Aceptación de Normas de Conducta (firma digital)
- Llenado de Documentaciones para viaje
- Pago Final de tramites a 1 semana de iniciar el viaje al establecimiento laboral.
6) Preparaciones para Viaje
Para cargos selectivos
- Capacitación en México (2 días). Para cargos selectivos
- Capacitación en USA (7 días)
- Incorporación laboral
7) Regreso a Casa (Al concluir contrato de trabajo)
- Firma de Acuerdos de trabajo en México (1 días).
- Vuelo para país de destino/residencia del empleado.
Los pagos serán en transferencias mensuales a cuentas de banco.
las cuentas deberán de ser provistas al llenar el formulario de contrato laboral anual.
